Sofort 3 bis 4 x so schnell lesen durch die "SPRITZ" Schnell-Lese-App

Datum 01.04.2015 10:08 | Thema: 

Kennen Sie die Schnelllese-App SPRITZ?

Bis zu 600 Wörter/Minute möglich - kostenlose Freeware zum schneller Lesen!

Hier Lesetest und ausprobieren:


Die Idee von SPRTZ ist, statt immer den gesamten Text darzustellen, liefert SPRITZ immer nur das nächste Wort und zwar so, dass das Auge keine Bewegungen beim Lesen mehr machen muss. Dadurch lässt sich die Lesegeschwindigkeit sehr leicht bis auf 600 Wörter/Minute steigern. Wenn ein normaler Leser ca 90 bis 180 Wörter/Minute liest, ein geübter bis 250-300 W/min, dann ist das Lesen mit Spritz eine erhebliche Steigerung der Lesegeschwindigkeit.

Das funktioniert allerdings nur bei digitalen Medien, nicht bei Gedrucktem!

Wenn Sie jetzt einmal testen wollen, wie schnell Sie lesen, dann können Sie das hier tun:

SCHELLLESE-TEST

Hier finden Sie zur Information ein Video über Spritz:

Video abspielen

So können Sie z.B. die BILD-Zeitung mit SPRITZ lesen

Hier kostenloser Download für Sie!

Da dieses Tool leider nur für digitalen Gebrauch und nur bis zu 600 Wörtern funktioniert und nicht bei Gedrucktem biete ich Ihnen in meinen Kursen die Möglichkeit egal was mit höheren Geschwindgkeiten zu lesen und was noch viel wichtiger ist: dauerhaft zu erinnern!

Üblicherweise können Sie sich nach 24 Stunden nur noch an ca. 10 % des Gelesenen erinnern und wenn Sie nicht wiederholen, dann ist der Rest auch bald komplett weg. Deshalb ist es wichtig, wenn Sie schon die Zeit ins Lesen investieren, dass Sie sich dauerhaft an die Inhalte erinnern können. Wie das geht? In Speed Reading und Speed Learning zeige ich Ihnen u.a.:

  • wie Sie schneller lesen und bis zu 95 % erinnern können,
  • wie Sie bis zu 90 % Ihrer Arbeitszeit bei allen Denkarbeiten sparen und
  • wie Sie z.B. ein 200-Seiten -Sachbuch in 90 Minuten so durcharbeiten, dass Sie 90 % des Inhalts erfassen und dauerhaft wiedergeben können!  

Lust bekommen?

Weniger Stress - Mehr Zeit - Bessere Ergebnisse
 





Dieser Artikel stammt von Gudrun Zarth - TALENTMANAGEMENT
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